競爭力識才，人盡(jin)其(qi)才

市場上寡頭(tou)壟斷(duan)歸根到達是技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)優秀人才(cai)的(de)(de)寡頭(tou)壟斷(duan)，技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)優秀人才(cai)是有序推進品牌快速建(jian)康不斷(duan)發(fa)展(zhan)(zhan)進步方(fang)(fang)向的(de)(de)依據和有效保(bao)障(zhang)了。技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)優秀人才(cai)培養(yang)目(mu)標成為品牌不斷(duan)發(fa)展(zhan)(zhan)進步方(fang)(fang)向市場競爭(zheng)戰略目(mu)標的(de)(de)重中之重記，加入技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)的(de)(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)優秀人才(cai)獲得成功的(de)(de)寡頭(tou)壟斷(duan)體制，讓向往生活(huo)方(fang)(fang)式、布滿澈情、誠實品德高尚、迎難而上承擔(dan)者承擔(dan)和勇于嘗(chang)試科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新的(de)(de)人持有優良(liang)的(de)(de)不斷(duan)發(fa)展(zhan)(zhan)進步方(fang)(fang)向個人空(kong)間，充足建(jian)立自己的(de)(de)的(de)(de)總價(jia)值。

行(xing)業識才

天威恒通多發性的(de)角(jiao)逐管理(li)機能，傾力于搭建開(kai)放、公證處公證、平等、合(he)理(li)的(de)的(de)人(ren)員(yuan)角(jiao)逐和選(xuan)撥(bo)管理(li)機能，用角(jiao)逐發展(zhan)人(ren)員(yuan)、選(xuan)撥(bo)人(ren)員(yuan)。對人(ren)員(yuan)不求全指責(ze)，鼓(gu)勁(jing)多余(yu)學習(xi)成績，使企業(ye)每(mei)一個位(wei)(wei)工(gong)人(ren)在(zai)工(gong)作任務的(de)時(shi)，源(yuan)源(yuan)常常升級企業(ye)的(de)綜合(he)性人(ren)文素養，在(zai)平凡的(de)生(sheng)活的(de)崗位(wei)(wei)上(shang)上(shang)進行企業(ye)的(de)人(ren)一生(sheng)的(de)價值。

人盡其才

天(tian)威恒通(tong)人(ren)(ren)格化的標(biao)準(zhun)化管(guan)理長效機制，天(tian)下(xia)人(ren)(ren)可成(cheng)長，崗崗出高端(duan)專(zhuan)業人(ren)(ren)才。適應性(xing)職能部(bu)門(men)請(qing)求(qiu)，能勝任本(ben)在職員業務，身(shen)份認同總部(bu)人(ren)(ren)文(wen)有(you)精神，有(you)合伙有(you)精神，積極主動學(xue)會、敢于擔當研發的財務人(ren)(ren)員，只是(shi) 總部(bu)所要(yao)要(yao)的高端(duan)專(zhuan)業人(ren)(ren)才。

工廠文明

腳蹬實地(di)調查、形勝于(yu)言、敬業愛崗報(bao)國志；談(tan)談(tan)我們的，只要有合伙粉絲，不(bu)存(cun)在寡頭壟斷敵人(ren)；將大公司(si)打可(ke)能會導致的軍隊猶如(ru)執行(xing)命令(ling)力、學(xue)習猶如(ru)學(xue)習力、小家(jia)庭猶如(ru)享福(fu)事情周圍環境(jing)。

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